Почему ещё одна организация?

У нас сложился ряд подходов, которые мы считаем ценными для развития коммунистического движения:

• Целесообразность: делать не то, что привычно или хочется (акционизм, реконструкция, ритуалы), а то, что ведёт к цели в соответствии с планами;
• Эффективность: вместо поисков «волшебной таблетки» осваивать любые подходы и инструменты, которые повысят эффективность нашей работы;
• Высокие стандарты: не принимать в организацию случайных людей, искоренять кустарничество, недисциплинированность, халтуру;
• Культура: не допускать ни вождизма и слепого подчинения руководству, ни анархии; воспитывать организационную культуру: командную работу, лидерство, товарищество;
• Безопасность: искоренять беспечное отношение к безопасности;
• Информатизация: использовать и развивать систему ИТ-инструментов, облегчающих нашу работу;
• Ясность: для нас важны ясность целей, ясность ближайших приоритетов, ясность текущего состояния Организации;
• Гибкость: мы принимаем решения, когда они нужны, а не когда наступает время проведения съезда.

Мы считаем нужным развивать эти подходы в практической деятельности. И мы пока не увидели другой организации, в которой это можно было бы сделать.